不久前，第81集团军某旅召开干部蹲连住班转头会。看入部属手里的问卷拜谒转头表，不少机关科室熏陶感到脸上火辣辣的。表格清楚，下层官兵对机关科室的使命，提议了指挥帮带少、使命不到底等问题。

转头会罢休后，该旅机关科室赶快分头召开专题会议，针对本科室存在的问题，逐项领悟、检视反想，征询制订创新措施、明确整改时限和有关谨慎东说念主。

“对峙问题导向、创新使命立场，是咱们进步持建下层质效的一项紧迫举措。”该旅熏陶先容，前期，他们在调研中发现，个别机关部门存在以会议持落实等表象，导致了解下层浮于名义、帮建下层流于神志。

“唯有切实门径立场、创新立场，才能罢了机关下层‘双向奔赴’。”本年以来，五月天情色该旅党委对照问题检视反想，成就“常委分片谨慎、机关聚拢谨慎、主官全面谨慎、官兵按职谨慎”使命机制，变成“一级一岗定包袱、一事一物明包袱”使命链路，不息创新机关使命立场，切实发扬指挥帮建作用。

“深刻下层是处罚下层问题的好方针。”有关使命机制成就后，该旅机筹划统梳理变成下层问题清单，遴择机关干部带着问题深刻营连蹲点，与下层官兵共同破解贫窭。

得知机关干部要到下层蹲点帮建，某连姜指挥员带着官兵提前作念足准备使命。然而，前来蹲点的机关干部莫得坐在办公室看材料，而是融入连队检修、生存，实打实摸情况、想对策。在此进程中，这名蹲点干部主动找到姜指挥员，围绕连队靠近的凸起问题碰撞想想火花，理清持建想路、优化持建有缱绻，受到连队官兵好评。

该旅熏陶告诉记者，为不息创新使命立场，他们成就“一级帮一级”轨制，并将挂钩帮建情况纳入年度考评，压实帮建包袱，进步帮建质效。

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帮建进程中，他们还匡助下层单元进一步作念好“三大组织”联建联创，流畅民主渠说念，畴昔开展“我为单元开导献一计”等举止，让官兵更径直、更有用地参与下层开导，信得过将使命指挥落实到结尾。

蹲连住班，处罚问题是要害。最近，该旅机关纠正完善《为兵劳入手册》成人视频，不息鼓吹处罚家属楼蜕变、晾衣房开导等官兵关爱度较高的现实问题，环球幸福感、包摄感领路增强，对机关使命的舒坦度不息进步。（杨世伟 本报记者 宋子洵）